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                                  1. 首頁
                                  2. 部落格
                                  3. 《重要事,明天做》讀書心得:顛覆傳統的時間管理智慧

                                  《重要事,明天做》讀書心得:顛覆傳統的時間管理智慧

                                  2025 Feb 26 高效工作 讀書筆記 目標設定
                                  內容目錄
                                  1. 《重要事,明天做》這本書在說什麼?
                                  2. 技巧 1:明天再做原則:顛覆傳統時間管理
                                  3. 技巧 2:效率方程式:創造力與秩序的平衡
                                  4. 技巧 3:七大時間管理原則的實踐
                                  5. 技巧 4:緊急程度分類法
                                  6. 技巧 5:封閉式清單管理系統
                                  7. 技巧 6:批次處理工作法
                                  8. 技巧 7:創造力與秩序的平衡藝術
                                  9. 結論

                                  我們常會遇到一個困擾:明明知道時間管理很重要,卻總是無法有效執行。英國作家馬克·佛斯特在 《重要事,明天做:凝聚時間、能量與創意的人生管理原則》(Do It Tomorrow and Other Secrets of Time Management)中分享了一些不同以往常聽到的時間管理模式。


                                  《重要事,明天做》這本書在說什麼?

                                  作家 馬克·佛斯特 在這本書指出,有時我們太執著於傳統的「今日事今日畢」觀念,反而讓我們陷入疲於奔命的狀況。如果不能跳脫出來用更高的視角看待時間管理,我們就很容易陷入效率低下的困境。

                                  所以《重要事,明天做》提出了「明天再做原則」,跟我們常聽的時間管理觀念背道而馳,卻能帶來更高的效率。

                                  下面是我在《重要事,明天做》書中,學到的 7 個時間管理技巧:

                                  1. 明天再做原則:顛覆傳統時間管理
                                  2. 效率方程式:創造力與秩序的平衡
                                  3. 七大時間管理原則的實踐
                                  4. 緊急程度分類法
                                  5. 封閉式清單管理系統
                                  6. 批次處理工作法
                                  7. 創造力與秩序的平衡藝術




                                  技巧 1:明天再做原則:顛覆傳統時間管理

                                  傳統時間管理告訴我們「今日事今日畢」,但《重要事,明天做》卻提出完全相反的觀點。

                                  作者認為,大多數事情其實可以等到明天再做。這個「明天再做原則」不是在鼓勵拖延,而是一種有意識的決策 ,就是將工作收集起來,在隔天集中處理,從而提高效率。


                                  舉例來說:

                                  當我們收到一封需要回覆的郵件時:

                                  • 傳統做法:立即停下手邊工作回覆
                                  • 明天再做:將它加入「待回覆」清單,隔天統一處理所有郵件

                                  當我們想到一個點子時:

                                  • 傳統做法:立即開始執行
                                  • 明天再做:記錄下來,隔天再評估是否值得投入時間


                                  《重要事,明天做》提醒我們 :

                                  大多數事情並非真正緊急,給自己一天的緩衝時間,思考一下,看能如何更有條理地處理工作。

                                   

                                  技巧 2:效率方程式:創造力與秩序的平衡


                                  《重要事,明天做》書中 提出了一個簡單但深刻的效率方程式:

                                  效率 = 創造力 × 秩序


                                  這個公式提醒我們一件事情,大多數人專注於提升創造力,卻忽略了改善工程流程,往往能帶來更大的效率提升。


                                  舉例來說:

                                  • 假設我們的創造力和秩序都是 5 分(滿分 10 分) :效率 = 5 × 5 = 25
                                  • 如果我們將創造力提升到 7 分 : 效率 = 7 × 5 = 35(提升 40%)
                                  • 但如果我們將秩序提升到 7 分 : 效率 = 5 × 7 = 35(同樣提升 40%)


                                  若兩者都提升,並不需要兩個都提升很多,效果就很棒

                                  效率 = 7 × 7 = 49(提升近 100%)


                                  《重要事,明天做》提醒我們 :

                                  創造力和秩序同等重要,而建立系統化的工作流程,往往比單純追求創意更能提高整體效率。


                                   

                                  技巧 3:七大時間管理原則的實踐


                                  《重要事,明天做》書中提出了七大時間管理原則,這些原則彼此之間有關聯,形成了一個完整的時間管理體系,很值得我們學習思考。

                                  1. 清晰的願景

                                  設定具體、可衡量的目標,不要模糊,這個原則能幫助我們在眾多任務中保持方向感,專注於真正重要的事情。

                                  例如:不是說「我要更健康」,而是明確「我要每週運動三次,每次 30 分鐘」。

                                  2. 一次做一件事

                                  《重要事,明天做》提醒我們,專注於單一任務,完成一項任務後再開始下一項,才能提高效率和完成品質,避免分散注意力。

                                  例如:處理郵件時,關閉所有通知,專心回覆完所有郵件後再做其他事。這個原則能提高工作品質和效率,減少錯誤和重複工作。

                                  3. 少量而頻繁

                                  《重要事,明天做》說到,人類大腦偏好喜愛少量頻繁執行某件事,效率會高。例如:每天寫作30分鐘,比每週一次寫作 3 小時更有效率。

                                  所以把大型任務分解為小段,每天持續推進,而非一次完成,建立持續進步的習慣。這種方法特別適合創意工作和長期項目,能保持動力並減少拖延。

                                  4. 界定限制

                                  在明確界定的限制範圍內,創造力能更好發揮。例如:給自己設定「只用三種顏色完成設計」的限制,反而能激發更多創意。

                                  5.封閉式清單

                                  使用有明確邊界的任務清單,像是每天只安排五個固定數量的任務,當日清單一旦確定,不再添加新任務,避免無限增長的待辦事項。


                                  6. 減少隨機因素

                                  降低突發干擾,讓我們自己保持工作專注的狀態下,像是:設定特定時段查看郵件和訊息,而非隨時被通知打斷。把主動權放在自己手上。

                                  《重要事,明天做》提醒我們要創建可預測的工作環境和流程,知道要怎麼樣處理意外的事情。

                                  7. 承諾 vs. 興趣

                                  「我對健身很有興趣」跟「我承諾每週至少運動三次」,你哪一個說法會比較想要做到 ?是不是後者 ?

                                  這就是承諾跟興趣的差異。興趣可能隨時間減弱,但承諾能持續提供動力,所以《重要事,明天做》提醒我們對任務的承諾會驅使你克服困難堅持到底



                                  這就是七個原則,這些原則相互關聯,不是孤立的技巧,需要用整合應用的系統性。以上七個原則也共同構成了《重要事,明天做》的時間管理理念的基礎。

                                  作者認為,這些原則不僅適用於時間管理,也適用於人生管理的各個層面,能幫助人們在保持創造力的同時,建立有序高效的生活方式。




                                  技巧 4:緊急程度分類法


                                  作者在書中提出了一種不同於重要緊急的四象限分類,作者將工作按緊急程度分為三類:

                                  • 立即:真正緊急的事,需立即處理
                                  • 當天:不需立即但需當天完成的事(如預約確認、當日截止的工作)
                                  • 明天:可以等到明天再處理的事(大多數工作應歸入此類)


                                  舉個例子來說:

                                  • 立即:同事突然暈倒,需要立即呼叫救護車
                                  • 當天:今天下班前必須提交的報告
                                  • 明天:回覆一般性郵件、規劃下週工作、整理辦公桌

                                  《重要事,明天做》提出,我們常常高估事情的緊急性,將「明天」類的工作誤當作「立即」或「當天」類來處理,導致效率低下。

                                  真正需要立即處理的事情其實很少,學會辨別緊急程度,可以大幅提高工作效率。





                                  技巧 5:封閉式清單管理系統


                                  「封閉式清單」是這本書《重要事,明天做》很重要的核心。所謂封閉式清單,就是有明確邊界的待辦事項清單。一旦當天的清單確定後,新進任務一律排入明天的清單。


                                  封閉式清單的核心在於:

                                  • 預先設定清單的最大容量(如每日不超過5項任務)
                                  • 當清單已滿,必須完成舊項目才能添加新項目
                                  • 強制自己進行優先級排序,只關注真正重要的事

                                  這種做法有幾個顯著優點:

                                  • 給予心理上的安全感,知道今天的工作量是有限且可控的
                                  • 提高完成率,因為任務數量合理且固定
                                  • 減少分心和焦慮,不再被不斷湧入的新任務打擾

                                  《重要事,明天做》提醒我們

                                  限制清單容量不是為了做更少的事,而是為了確保我們專注於最重要的事



                                  技巧 6:批次處理工作法


                                  《重要事,明天做》書中常強調,將相似的工作集中在一起處理,能大幅提高效率。這種「批次處理」方法可以減少任務切換的成本,讓大腦保持在同一種思考模式。

                                  舉個例子來說:

                                  • 每天設定固定時段集中處理所有郵件,而非收到一封回一封
                                  • 安排特定日子處理所有行政工作,如報銷、文件整理等
                                  • 將所有需要創意思考的工作安排在精力最充沛的時段


                                  像是有一位執行長將每週四定為「會議日」,集中安排所有會議,其他日子則專注於深度工作,結果工作效率提升了30%。

                                  批次處理不僅提高效率,還能減少心理負擔,讓我們在工作時更加專注。




                                  技巧 7:創造力與秩序的平衡藝術

                                  作者反覆強調,最高效率來自於創造力和秩序的平衡。過度強調創造力會導致混亂,過度強調秩序則會扼殺創意。


                                  他在《重要事,明天做》提出了幾個實用的平衡方法:

                                  1. 創意時段與執行時段分離

                                  • 上午用於創意工作,下午用於執行和行政工作
                                  • 或者週一至週三用於創意,週四至週五用於執行

                                  2. 創造有彈性的結構

                                  • 設定基本框架,但留有調整空間
                                  • 例如:每天安排2小時的「深度工作時段」,但具體內容可以靈活決定



                                  3. 定期回顧與調整

                                  • 每週花30分鐘回顧系統是否有效
                                  • 根據實際情況調整,不斷優化自己的工作流程

                                   

                                  最理想的狀態不是完全的自由,也不是嚴格的規劃,而是在兩者之間找到適合自己的平衡點。




                                  結論

                                  《重要事,明天做》教會我們,高效率不是來自於「做得更多更快」,而是來自於「做對的事,以對的方式」。通過「明天再做原則」,我們可以從被動反應的忙碌狀態,轉變為主動掌控的高效狀態。

                                  這本書不只是提供了一套時間管理技巧,更是一種工作哲學的轉變,幫助我們在快節奏的現代生活中找回對時間的掌控感,讓我們能夠專注於真正重要的事情,而不是被緊急但不重要的事務所淹沒。

                                  如果你正在尋找一種不同於傳統的時間管理方法,希望擺脫忙碌但低效的工作狀態。閱讀《重要事,明天做》,它可能會改變你對時間管理的認知,讓你重新獲得對時間和工作的掌控權。

                                   

                                  Sandy 陳俗均

                                  我是公司經營者 / 高效管理教練 / 職涯成長講師 
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