經營職場關係與團隊協作

工作久了你會發現，真正讓人挑戰的，不是事情而是各種關係。從讓自己的內心強大，到與別人好好相處，最後到團隊領導與協作，都是一門不簡單的學問

我想在這裡分享如何讓自己的內心更強大，更成熟的溝通、更有效的合作與經營團隊。在這複雜且真實的各種人際關係中，找到讓彼此都更好的方式。

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職業倦怠

了解職業倦怠的類型、成因與影響，並學會十大實用方法，重新找回工作熱情

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拖延症

告訴你拖延症的真正原因，以及如何針對5種類型的拖延症找到解方。

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幸運體質

利用心之銘印，像是一種原子習慣，去影響到我們的思維，打造出幸運體質。

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主角模式

結合了心理學與腦科學，重新定義了成長與領導力，讓我們從配角模式，切換到掌控自己人生的主角模式 

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破解「習慣化」

幸福感消失的本質不在於「心態問題」，而在於人類大腦的「習慣化機制」。

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上游思維

上游思維是一種「主動預防」的思考方式，關鍵在於「解決問題的根源」，而不是等問題發生後才亡羊補牢。

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恆毅力

為什麼自律並不是成功的關鍵，自由才是通向成功的真諦, 用四個步驟讓我們儘可能的達到目標

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極限銷售

從《極限銷售》這本書，分享更多如何與客人建立更好的關係，及關於銷售祕訣。

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薩提爾對話

這不只談溝通技巧，更是學會如何停止誤會他人、開始真正連結的深度對話指南。

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深度讚美

聽完「你很棒」完後，感覺有點敷衍．跟你分享五個技巧，讓你更會讚美人。

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化解誤會

分享排解誤會的三個步驟，及如何運用AI減少誤會可能，展現出溝通能力和專業水準的好機會

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教練式領導

遇到一個困難的問題，不要硬碰硬，而是會尋找迂迴的路徑，進而達到目標

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四色人格溝通

四色人格是一個實用的人格分類系統，把性格特質簡化成藍、綠、金、橘四種顏色。讓我們可以更容易理解自己和他人的行為模式。

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MBTI 領導關係

利用 MBTI 影響領導力，認識不同的領導風格，進而提升領導效能

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非常律師禹英禑

從《非常律師禹英禑》來談，從上司鄭明錫身上，學到的領導能力與溝通技巧

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OGSM說明與範例

說明 OGSM是什麼，核心概念及應用範例，讓你學會如何撰寫OGSM表格

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OGSM打造高敏捷團隊

推薦OGSM好書，介紹OGSM的方法與優勢，還有閱讀後的三個關鍵想法

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Z世代關係

Z 世代最顯著核心特徵與工作價值，幫助企業和主管們與 Z 世代建立好關係

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杜拉克談高效能五習慣

認識 MBTI 四個維度 如何影響領導力，對於領導有什麼樣的差異與風格，提升領導效能。

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教練式領導

遇到一個困難的問題，不要硬碰硬，而是會尋找迂迴的路徑，進而達到目標

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領導者特質

好主管有哪些關鍵的領導者特質，如何培養這些特質，幫助你成為更優秀的領導者。

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領導者行動清單

整理 16 項關鍵原則，幫助你打造真正有效的領導力，提升影響力、決策力與凝聚力。

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領導者影響行為

從《 影響力領導 》書中，來看中華隊教練團的三個行為，如何影響球員表現。

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OGSM一頁企劃書工具包

內容包括空白 OGSM 一頁企劃書與「個人」與「企業」範例及《一頁企畫書檢查表》

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四色人格測試工具

透過四色人格測試，你可以快速了解自己的性格傾向，學會如何與不同類型的人更好地溝通合作

測驗網頁連結

執行長學習實踐手冊

拆解《執行長學習手記》作法，並轉化為三大系統的實踐方法，自我覺察系統 ，逆境轉化系統， 好奇心提問系統，進而實踐運用

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