Sandy 商業成長筆記
0
  • 會員
  • 登入
  • 全部文章
  • 主題分類
    回主選單
    • 高績效職場工作
    • 職場關係與團隊協作
    • 領導管理與策略經營
    • 高效學習與AI實戰
    • 職涯與人生智慧
  • 核心主題
    回主選單
    • 所有讀書筆記
    • Colors人際風格系列
    • OGSM一頁企劃書系列
  • 課程產品總覽
    回主選單
    • 企業培訓與諮詢
    • 數位產品與工具
  • 訂閱免費電子報
  • 關於SANDY
  • 聯絡我們
  • 登出
  • 註冊
  • 登入
  • 0
Sandy 商業成長筆記
  • 全部文章
  • 主題分類
    高績效職場工作 職場關係與團隊協作 領導管理與策略經營 高效學習與AI實戰 職涯與人生智慧
  • 核心主題
    所有讀書筆記 Colors人際風格系列 OGSM一頁企劃書系列
  • 課程產品總覽
    企業培訓與諮詢 數位產品與工具
  • 訂閱免費電子報
  • 關於SANDY
  • 聯絡我們
  • 文章總覽
  • 分類
最新文章
  • 《共同知識》讀後心得:我們真正害怕的,不是資訊,而是資訊被公開
  • [草稿] 請輸入標題
  • 用 AI 協助閱讀與學習的十種方式
  • [草稿] 請輸入標題
  • [草稿] 請輸入標題
  • 高效工作 (22)
  • 目標設定 (22)
  • 溝通協作 (23)
  • 銷售能力 (3)
  • 領導管理 (27)
  • 策略經營 (16)
  • 學習成長 (18)
  • AI學習與運用 (11)
  • 職涯探索 (19)
  • 財富與人生智慧 (12)
  • 課程心得 (3)
  • 影劇與展覽 (1)
  • 旅遊與生活 (1)
  • 讀書筆記 (34)
  • 電子信系列 (1)
  • 會員文章 (2)
人際溝通 (13) 人際關係 (16) 提高生產力 (19) 溝通技巧 (11) 影視心得 (2) OGSM (4) 財務管理 (2) 領導管理 (17) 年度計畫 (7) 目標設定 (19) 職涯規劃 (13) 時間管理 (6) 策略規劃 (12) 領導能力 (12) 問題解決 (12) 反思能力 (19) AI運用 (15) 學習方法 (12) 創新思考 (6) 銷售思維 (2) 銷售方法 (3) MBTI (1) 年度計劃 (3) 心靈成長 (1) Colors人際風格 (6) 職涯探索 (0) 財富與人生智慧 (0) 職場關係系列 (2) 商業知識 (7) 大腦生理學 (1) 銷售能力 (1) 數位軟體 (2)
  1. 首頁
  2. 部落格
  3. 《共同知識》讀後心得:我們真正害怕的,不是資訊,而是資訊被公開

《共同知識》讀後心得:我們真正害怕的,不是資訊,而是資訊被公開

2026 Apr 15 未分類
內容目錄
  1. 這本書在說什麼

 

讀史迪芬.平克的《共同知識》這本書時,我一直反覆想到一件事,很多事情之所以開始改變世界,往往不是因為它第一次被知道,而是因為它第一次被公開、第一次被彼此確認-讓所有人都意識到, 原來我們大家其實都看見了。



從一個例子說起,2023 年,台灣爆發了一波 #MeToo 揭露。原本許多關於性騷擾與權勢壓迫的經驗,只停留在當事人的心裡,或者只被身邊少數人知道。受害者跟朋友可能也知道,而這些經驗究竟能不能被公開承認?


直到有人站出來發聲,更多人陸續說出自己的遭遇,整個局面才開始翻轉。那些原本分散、零碎,甚至夾雜著羞恥與孤立感的經驗,慢慢被彼此看見,也開始被社會正視。台灣政府在這波揭露之後提出了更嚴格的性騷擾法規修正,包括加重罰則與擴大對受害者的支持。

 

這讓我讀《共同知識》的時候特別有感,真正推動局勢改變的,不是「有人受害」這個事實,而是這些經驗被推進公共空間,變成一種大家都知道、也都知道彼此知道的共同現實。



讓我們把鏡頭轉到另一個事件,2023 年 3 月,矽谷銀行在極短時間內爆發大規模提款。根據新聞報導,存戶在 24 小時內提走了 420 億美元,甚至被形容為一場「社群媒體驅動的銀行擠兌」。


表面上看是金融機構的危機,但如果用《共同知識》的框架來理解,真正值得注意的是恐慌擴散的方式已經徹底不一樣了。以前,人們可能要親眼看到銀行門口排隊,才知道事情嚴重 ;


但現在,只要群組、社群平台、創投圈的訊號在短時間內同步出現,每個人就會立刻意識到:不是只有我在擔心,其他人也在擔心,而且其他人也知道大家都在擔心。


到了那一刻,提款就不再只是個人的理性判斷,而更像是一種被共同預期推動的集體行動。


 

這兩件事分屬完全不同的領域,但背後指向同一件事 :

 

真正改變局勢的,往往不是資訊本身,而是資訊有沒有進入到公共議題,變成一種所有人都能彼此確認的共同現實。



而這就是《共同知識》整本書想要拆解的核心。


 

這本書在說什麼






 

 

Sandy 陳俗均

我是公司經營者 / 高效管理教練 / 職涯成長講師 
會分享給你更多商業知識與職場的學習與經驗
如果你有興趣,歡迎訂閱我的電子報。👇 

 
  • 分享此文章
0則留言

如想留言評分,請先 登入會員!

目前沒有評論

相關文章

OGSM系列01: 什麼是OGSM ?

最近常聽到很多人都說 ,OGSM 這個詞很熱門,到底是什麼OGSM,跟OKR 有什麼不一樣嗎 ?  這一篇文章就想要用簡單的方式, 讓你搞懂,什麼是OGSM,跟OKR有什麼不一樣? 

  • 2024 Aug 01

什麼是教練式領導?成功打造教練式領導的五大策略與方法

這一篇文章跟大家分享,什麼是教練式領導,包括五大優勢與挑戰,還有「COACH」的五個方法,讓大家更認識教練式領導

  • 2025 May 05

【四色人格分析】藍色型人格全解析:從特質、優勢到職場挑戰

本文帶你認識四色人格中的「藍色型」,從特質、職場優勢到內心挑戰,讓你更懂得善用天賦。

  • 2025 Aug 20

《OGSM 打造高敏捷團隊》讀書心得 :用 OGSM 提升績效的關鍵

這篇文章想跟你分享,關於OGSM的方法與優勢,還有閱讀後的三個關鍵想法

  • 2025 Mar 05

學習方法大升級:10 個高效學習+AI 助攻,擺脫無效學習

跟你分享《反向學習》的十個高效學習方法,並告訴你如何聰明地利用 AI,讓我們的學習效率大幅提升

  • 2025 Jul 02

[草稿] 請輸入標題

  • 2026 Jan 27

關於我們

聯絡我們

  • Email: contact@sandychen.me
  • 聯絡電話: 0958-070-405
  • 地址: 248 新北市五股區民義路二段48巷2-1號
  • 公司名稱: 君澄管理顧問有限公司
  • 統編: 60572962
  • 隱私權政策
COPYRIGHT© Sandy 商業成長筆記 All rights reserved | Powered by 路老闆