這篇文章會用簡單易懂的方式，讓您認識 MBTI 如何影響領導力，並且任你認識 MBTI 的四個維度，告訴你這四個維度對於領導有什麼樣的差異與風格，進而提升領導效能。
許多職場誤會的根源，往往比表面看到的更複雜，但這正是我們展現溝通能力和專業水準的好機會，將誤會轉化為展現能力的契機。以下我想跟你分享排解誤會的三個步驟，及如何運用AI減少誤會可能。
這篇文章引用《我們為什麼對好事麻木、對壞事容忍？》，解析習慣化背後的原理，並整理5個方法，幫助我們重新感受日常中的美好，找回熱情與滿足感。
跟大家分享，我從《極限銷售》這本書學到了什麼，如何實際應用，又如何讓自己在這條路上走得更扎實。
一本教你從冰山下看見人心渴望的好書。《你的問題不是問題》不只是溝通技巧筆記，更是學會如何停止修理他人、開始真正連結的深度對話指南。
這篇文章會分享《反思筆記》這本書的重點與方法，關於反思是什麼，為什麼需要反思，及反思五大方法與每日反思
