學習成長::第1頁 Sandy 商業成長筆記

blog 部落格

AI 可以快速整理重點，影音可以幫助理解，自己閱讀也能帶來安靜而深入的思考。既然學習的方法已經這麼多，為什麼我們仍然需要讀書會？在邀請別人加入之前，帶領人必須先理解：讀書會究竟能創造哪些其他學習方式無法取代的價值。

很多人用 AI 學習，只是把文章丟進去摘要，結果記不住也用不上。這篇整理 7 種方法，把單向學習變成雙向思考，從讀書、筆記到影片該如何學習，還提供許多範例給你參考。

這篇用 EKB 決策框架，拆解他每一次反直覺選擇背後的邏輯，也給你一套面對辭職、副業、出國的判斷工具。

我們以為某些同事很難搞，其實只是他們在用不同版本的心智運作。整理《進化型領導》的四種心智、主體與客體的轉換，以及三個能天天練的心智升級習慣。

如果 AI 能幫我們生成、整理、解釋，那我們到底要學什麼？從一場「AI 時代學習力」的演講出發，聊聊認知卸載、反弗林效應，及不能外包給 AI 的高階思維能力。

資訊不缺的時代，學習的問題不是不夠多，而是沒有用出去。分享閱讀《精實學習法》的三個反思：如何篩選靈感、打破拖延、用行動取代完美準備。