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  3. AI 時代要學什麼?我們不能外包給 AI 的高階思維能力

AI 時代要學什麼?我們不能外包給 AI 的高階思維能力

2026 Jun 10 學習成長 AI學習與運用
內容目錄
  1. 1. 不要追工具,切分自己的工作技能,找到適合的模型或軟體
  2. 2.  AI時代的學習方式已經改變
  3. 3. 我們得對自己的判斷與行為負責,而 AI 並不需要
  4. 4. 大腦與 AI 的半人機協作
  5. 5. 高階思維能力的重要性


最近聽了海碩校長的一場線上演講,主題是「AI 時代的學習力」。一開始他提到,ChatGPT 問世的時候,他作為語言教學專家,感到極度恐懼 。


像那種 AI 隨便按兩下,產出品質都比人類好,那種驚艷又帶著恐懼的感受,相信我們大家都經歷過。




 

海碩校長跟我們分享,他設計這堂 「在 AI 時代如何學習」 線上課的設計思路  :


首先校長先統整全球 22 個單位的核心技能框架,梳理出從現在到 2050 年都不會貶值的能力,再從如何高效學習(像費曼技巧、記憶宮殿這些)這些學習科學的方法,轉化成 AI 時代的新學習法。


最後往前推到如何避免大腦傷害、以及基本的大腦科學。這真的是一堂非常豐富的線上課。



 

而這篇文章,我想跟你分享,我從課程分享當中的三個覺察及反思 。





 

1. 不要追工具,切分自己的工作技能,找到適合的模型或軟體

 

AI 工具真的追不完,今天學會這個,明天又有哪個模型升級,追工具真的是一條沒有終點的路。

 

所以我自己目前是 ChatGPT、Claude、Gemini 等等都有訂閱。


因為我有自己的工作流程,我會知道哪一個流程、要做哪一件工作,哪一個模型的專長與產出最好,我也在每一個模型裡做出許多 skill 來執行  。


 

所以通常做出來,大約所有的模型,其實都會跑出一輪,這就好像找適合的員工做適合的事情,而且我已經訓練過他們各自要做什麼就好。我真的不會想要一個模型從頭做到尾。


這樣的方式,對我來說,最大的幫助,就是不會每次產出的結果都不一樣,也不會因為每個模型的專長不同,某一個步驟產生出來的結果不好。


如果你對於 skill 的撰寫有興趣,歡迎閱讀我這篇 〈Prompt 提示詞全攻略,打造專屬 AI 智囊團〉 讓你有更好的底層認識 







 

2.  AI時代的學習方式已經改變



我自己最明顯的感受是,我反而利用 AI 學得更多,讓我更深入地跨領域學習。

 

以前讀一本書,讀到不懂、或感覺邏輯不對的地方,都只能跳過,或自己想一想而已。但現在我可以一個章節一個章節跟 AI 討論,追問、反駁、換角度理解。

 

甚至很多書裡故事或邏輯不通順的地方,我都可以做出工具或框架讓自己使用。這是以前根本不可能的事。


 

把上面這兩點放在一起,引發了我另一個更深入的問題 :


 

如果 AI 能幫我們生成、整理、解釋,那我們到底要學什麼?什麼是 AI 無法替代、非要我們自己來的呢?




這個問題我想了很久。後來忽然想到,其實有一件事一定得我們自己做,那就是「負責」。



如果你對於 AI 學習有興趣,歡迎你閱讀我 《職場人的生成式 AI 工作法》:從助理到協思  這篇文章,讓你更有效的使用 AI 進行學習  


 

圖二 如何利用AI協助我們學習知識圖卡



 

3. 我們得對自己的判斷與行為負責,而 AI 並不需要

 

想想看,AI 可以幫我們生成方案、做各種分析、列出優劣比較,但最後拍板的是我們。


而方案出了問題,承擔後果的是我耶,不是 AI,它可以拍拍屁股就告訴你:我只是一個生成工具。所以這表示,我們一定要有判斷力,看得出來它做得好不好、有哪些要改。


 

想想看,如果 AI 給了我們一個爛方案,結果我們連它爛在哪裡都看不出來,我們怎麼叫它改?更危險的是,我們可能根本不知道那是爛的,就直接拿去用了。

 

像我自己寫文章就特別有體會,每次找 AI 生成內容,我從來沒辦法直接用,都要來來回回跟他討論超久。我覺得這裡很差、那裡邏輯不對、這邊應該怎麼改。


如果我們自己想不清楚什麼是好的、什麼是壞的,其實很難要它改到品質好,因為根本不知道從何改起。



 

而這不只是我自己的感受,之前看了 一個實驗研究 的論文  :


讓學生用 ChatGPT 解決複雜問題,結果發現 AI 作為評估工具,比作為生成工具更有效。也就是說,讓學生去判斷、修正 AI 的產出,比讓 AI 直接幫你做,學到的東西更多。


 

像美國就有數學老師這麼做了,作業並不是讓學生做題,而是「找出 AI 解題步驟裡的錯誤」。把 AI 不擅長數學的缺點,反過來變成訓練學生判斷力的教學優勢。

 

所以深入思考是很重要的能力。如果我們不會深入思考,那用什麼模型其實都一樣,因為我們根本沒辦法調整跟運用,有時候可能還會覺得它很差。



從這個問題往下想,我覺得還可以再追一層:判斷力是結果層面,那過程呢?思考的過程本身,能不能省掉?



如果你對於判斷力的框架有興趣,我有一篇 《高效判斷的框架》:六大支柱打造決策思考系統 ,讓你更有系統的提升判斷力 


 

圖二 如何利用AI協助我們學習知識圖卡


 

 

4. 大腦與 AI 的半人機協作



海碩校長在課程中提了一個原則叫「先人後機」:永遠是大腦先動,AI 再輔助。並不是不用 AI,而是順序不能反過來 。



因為大腦被訓練成追求極速、尋找標準答案的模式,這種帶著這種習慣用 AI,會讓大腦會慣性直奔答案,跳過整個思考流程。而跳過的並不只是想了一下,而是大腦形成長期記憶的整條通道。



AI 給我們的答案,和我們自己想通的答案,對大腦來說其實不一樣:一個是資訊,只是經過;另一種是記憶,會記錄在腦中,建立新迴路、修剪舊迴路。



倫敦大學的神經學研究發現,長期依賴 GPS 導航的年輕人,海馬體灰質體積比不使用者減少了 12%。大腦發現導航這件事有外部工具代勞,就把那個功能從自身系統裡「卸載」掉了,心理學上把這叫 「認知卸載」 。



然而 AI 的卸載能力比 GPS 強太多了。想想看,GPS 只能幫我們查路、規劃,但 AI 幫我們思考、幫我們寫作、幫我們做決策。GPS 讓海馬體縮了 12%,那 AI 會讓我們的大腦變成什麼樣呢?

 

其實數據已經在出現了。過去人類智商每十年提高 3 分,稱為 弗林效應 。但現在趨勢被逆轉了:美國成年人在言語理解、數學能力和工作記憶三個領域,智商下降了 2 分,芬蘭下降 2%,法國下降 4%。有學者把這叫「反弗林效應」。

 

原因很複雜,但其中一個被反覆提到的因素,就是認知卸載:大腦越來越少被要求主動運作,於是越來越不會運作,一篇論文 把這稱為 intellectual deskilling,智力退化。

 

所以「有沒有在加工」這個行動,不只呈現出一種態度,而是我們的大腦真的會因為加工運作而提升,也可能因為不加工而下降。



 

但「先人後機」是唯一的方式嗎?其實在我自己用 AI 學習的經驗裡,有時候是可以反過來的。

 

我先讓 AI 生成一份東西,然後我來批改、修正、補充。這個過程裡我一樣在思考,甚至想得更多,因為我在跟一個超級智能對話,他的回饋與引導,對我來說都是很棒的學習。

 

俄國心理學家維高斯基(Lev Vygotsky)說過的 鷹架理論 ,學習者需要一個支架撐著,才能搆到本來搆不到的地方。而 AI 生成的資料,其實就是一個支架。當我們開始批改、修正、延伸,會比從零開始更容易進入學習狀態。

 

劉瀾老師也曾說過類似的概念:先看到 AI 的輸出,才能發現自己沒想到的、不認同的,而「發現差異」本身就是學習。

 

所以我覺得關鍵不是誰先誰後,而是我們有沒有進行加工這個流程。先想再問,是在加工自己的思考;先生成再批改,是在加工 AI 的產出,這兩種都是學習。真正危險的不是順序反了,而是跳過了加工這個流程。


如果你想要認識更多關於大腦使用的模式,可以閱讀我的這篇 《大腦配速的心流工作術》:大腦三種檔位與主動換檔 ,讓你更進一步的認識大腦  

 

 

圖三 如何處理AI產出的資訊知識圖卡
 

 

5. 高階思維能力的重要性

 

所以回到前面那個問題:AI 時代,到底要學什麼?



後來我查了資料,發現教育學裡早就提出相似的概念:布魯姆分類法,把認知能力分成兩層。



低階的是記憶、理解、應用:背一個定義、看懂一段話、照著步驟做。高階的是分析、評估、創造:拆解邏輯、判斷好壞、提出新的東西。



可以用 AI 包辦低階認知的事情,因為它記得比我們多、理解比我們快、應用也比我們快速。


但在高階認知這個層次,像是判斷這個方案該不該用、明辨這個論證哪裡有漏洞、提出一個 AI 想不到的好問題、修正一個看起來沒問題但其實有問題的東西。


這些判斷、明辨、提問、修正,這些有一個正式的名稱,叫 高階思維能力(Higher-Order Thinking Skills,HOTS)。


 

這些是 AI 時代我們人類必須提高的能力。如果不具備高階思維能力,AI 產出的東西我們是無法消化或修改的,可能只能概括接受。而當我們具備了高階思維能力,AI 才能成為我們的加速器,而不是我們的替代品。

 

海碩校長在課裡提出「半人馬模式」,就是厲害的人加上厲害的 AI,可以打敗任何純人類或純 AI。但前提是那個「厲害的人」得夠厲害,否則可能不是半人馬,是人被馬拖著跑。

 

AI 替我們做的叫資訊,我們自己能理解、判斷的才是知識。前者路過就離開,後者刻進腦子裡。而讓資訊變成知識的那個過程——判斷、明辨、提問、修正——在 AI 時代,會成為更重要的能力。


 

 

Sandy 陳俗均

我是公司經營者 / 高效管理教練 / 職涯成長講師 
會分享給你更多商業知識與職場的學習與經驗
如果你有興趣,歡迎訂閱我的電子報。👇 

 
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