年度回顧怎麼寫?介紹 6 種高效方法與工具,產出高品質復盤
2025 Dec 25 職涯探索 高效工作 學習成長 財富與人生智慧 目標設定
年底又到了,新的一年馬上要來,你有沒有想過,趁這時候停下來,給自己做個「個人年度回顧」?
我覺得年度回顧,其實不只是為了過節的儀式感,更重要的是,我們在人生成長路上的一個重要檢查點,就像開車開了好久,每年都會需要去健檢一下,看看有沒有需要調整的部分,有沒有哪一些零件老舊要更換。
也就是好好回顧這一年到底發生了什麼事,我們可以透過有條有理地整理,把所有經驗都串起來,從中學到真正的教訓,也順便把未來的方向調得更準。
為何要做個人年度回顧?
為什麼要做個人年度回顧?其實它對我們的心裡狀態跟實際行動,都有很大的幫助,讓我先從心理層面說起。
▐ 認識自己
我們平常生活很忙,有點像是自動駕駛,常常過了一年才體會到 「 時間都去哪了?」 ,所以年度回顧就是讓我們故意踩煞車,停下來好好看看這一年到底做了什麼 。
當我們在做年度回顧的時候,常常會讓我們再次感受到當時的開心時刻,把這一些零散的片段串成一個屬於自己的故事。
即使有些難過或挫折的回憶,透過年度回顧也能換個角度看,它們其實也都讓會變成了讓我們變得更強的養分。
在年度回顧的過程會讓你更了解自己,我到底是誰?我真正想要的是什麼?這樣一來,心裡會更踏實,也更健康。
▐ 增加幸福感
且當我們在進行年度回顧的時候,會發現到原來我們今年完成了很多的事情,就算年初的計畫有些沒達成,但還是有很多值得誇讚或學習的地方。
所以許多做過年度回顧的人都提出,本來覺得自己這一年「沒什麼特別」,結果一盤點下來,心裡突然滿滿的感恩跟滿足,幸福感也會提升上來 。
▐ 調整自我
如果我們從來不停下來想「去年到底哪些地方做對了、哪些又掉坑裡」,那明年很可能又重複同樣的錯誤,白忙一場。
所以年度回顧就是給我們一個機會,認真檢討過去,有哪些方法有用?什麼該丟掉?然後把這些經驗變成新一年真正的改進方向。
當我們把一些經驗,轉換到明年時,就不會只是空談,會更接地氣、更有效率。很多研究也說,藉由年度回顧有意識的反思,能讓我們未來做事更有針對性,避免做白工。
所以有人會說:「年度回顧與訂立新目標都一樣很重要。」因為只有把過去看清楚了,我們才能用更聰明的方式迎接新的目標與未來!
如果你對於反思有興趣,歡迎閱讀我 教會你反思意思與技巧方法的好書《反思筆記》這篇文章 。
圖一 :年度回顧照片
如何進行個人年度回顧
當我們在做年度回顧的時候,最怕的就是隨便想一想,很容易會淪為表面功夫,沒什麼收穫。要讓這件事真正有價值,建議還是用一個有結構的流程,這樣才能系統化地挖掘洞見,也比較不會遺漏重要部分。
常見的年度回顧做法有兩種,第一種是按照「人生領域」分類年度回顧,第二種是,你可以依自己的習慣選擇,或是結合使用,
▐ 第一種方法 人生領域
按照「人生領域」分類的年度回顧,就是把生活切成幾個主要面向,像是 :
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職涯與工作
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家庭與感情
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健康與體能
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財務管理
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個人成長與學習
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人際關係
然後針對每個領域進行年度回顧,可以問自己幾個核心問題 :
這一個領域今年表現如何,哪些地方做得特別好?哪些還有改善空間?有什麼具體的成就或學習
這種全方位年度回顧方式的好處是,比較能幫助我們全面檢視人生,不會只顧著工作忘了健康,或只記得成就忘了挑戰。
關於如何全方位的目標設計,我的如何用OGSM來規劃執行我的年度計畫這篇文章,希望相信能給你一點啟發
▐ 第二種方法 時間軸
很多人會把一年分成月份或季度,從一月開始,一段一段年度回顧當時的重要事件 ,這個方法我覺得有三個好處。
首先因為人的大腦對「時間順序」特別敏感。當你從一月開始依序翻,腦海裡的畫面會像看電影一樣一幕一幕浮現。比起亂七八糟地想,或直接按主題回顧,年度回顧會讓我們比較不會漏掉一些「當時覺得小事、但其實很重要」的事件。
再來按時間順序來進行年度回顧,也比較會發現自己的狀態、心情、重點是如何一點一點轉變的。比如某個習慣是從幾月開始養成的。
這不僅讓我們看到「結果」,還能看到「過程」,對自己的成長會有更立體、更連貫的認識,成就感也更強。
人生本來就是按時間流動的,年度回顧如果按順序回顧就像重新走一遍這條路.我們會自然地經歷「當時的低谷→努力→轉機→收穫」這樣的起伏,而不是一下子跳到所有難過的事或所有開心的事。
這種順序的年度回顧方法,能讓情緒有比較溫和的釋放與整合,不容易被負面記憶一次打垮。
如果你想要知道更多關於不同時間點復盤的文章,歡迎閱讀我 《復盤寫作術》閱讀心得:如何結合AI,打造個人寫作復盤系統 這本文章

圖三 :「時間軸」分類的年度回顧知識圖卡
▐ 回顧的節奏
關於年度回顧的執行節奏,有人喜歡跨年前後找一整天集中完成,有人則分幾個晚上慢慢進行(例如第一晚回憶事件、第二晚整理反思、第三晚寫行動計畫)。而我我覺得重點是選擇自己最舒服的步調,並確保環境安靜、思緒有空間沉澱。
很多人一開始會覺得「回顧一整年」很龐大而拖延,其實關鍵就是在平時累積素材,像是養成記日記、做週或月小結的習慣,或隨手記下當下的心得與靈感。
像我自己就會利用 Heptabase 及 Notion 來進行整理 。等到年度回顧,就不會從零開始,過程會順暢許多。不少人現在用模板或工具輔助,一天其實就能完成高品質的年度回顧。
常見年度回顧方法
剛剛我們說到結構化的年度回顧流程,所以想要跟大家介紹一些常用或是創意的年度回顧方法,每個人風格不同,總有一種會特別適合你。你可以單獨用一種,也可以混搭,我覺得找到自己最舒服的就是最好的年度回顧方法。
▐ 日記式自由寫作
這個年度回顧就是找個安靜時間,打開筆記本或文件,什麼格式都不管,純粹讓思緒流出來,寫下讓我們感動、挫折、開心、遺憾的事,還有當下的感受。
這種方法特別適合喜歡用文字抒發的人,因為不用想結構來進行年度回顧,潛意識的東西也會自然跑出來。寫完再回頭看,常常會發現情緒的起伏跟成長的線索,很有療癒感。
通常我們使用這個方法來年度回顧,都是去買一本筆記本來寫,但我自己是會用 Notion 開一個專屬頁面自由寫年度回顧 ,
當寫完之後,我會請 Notion AI 幫我改寫或總結年度回顧,像是請 AI 幫我把這段改得更流暢或提取關鍵情緒,AI 是可以能幫助我們,發現自己隱藏的模式。
▐ 年度問卷 / 自我盤點
這個年度回顧的方法是用一組固定問題引導自己回答。最有名的像是 YearCompass,裡面問題設計得很好,能幫我們從過去一年慢慢過渡到未來計畫。如果你有興趣,可以到這個網站去下載
我們也可以在 Notion 複製現成模板,把問題做成資料庫或折疊區塊,每年複製一份,我們就可以對比不同年份的年度回顧,也可以看自己歷來的狀態。
我自己是會利用 AI 請他提出一些題目題庫,我可以回答我覺得我有興趣的內容,像是
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今年最讓我驕傲的事是什麼?
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最大的挑戰是什麼?我怎麼撐過來的?
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我學到最重要的一課是?
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有什麼遺憾?下次我想怎麼避免?
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明年最想完成的3件事是?
當我們回答完後丟給 AI後,再跟他說
請幫我從這些答案總結今年的主題和明年的重點
這樣的年度回顧就會有框架的設計,也可以能得到快速得到專業般的洞見。
圖四 :yearcompass年度回顧網站上的封面圖
▐ 時間線回顧
這個就是把一年大事按月份或季度排成時間線,進行年度回顧 ,我們可以翻行事曆、相簿、聊天記錄來輔助。好處是能清楚看到整年的劇情發展,像是哪段時間特別低潮 ?哪個月突然轉運?事件之間的因果也更容易串起來。
所以我會利用Heptabase,在白板上把每個月份做成卡片,拖曳排列成時間線,連線事件因果,就會更有感覺,當然也可以利用AI 可以幫我們從筆記或相簿描述中自動生成年度回顧事件清單,輔助我們進行回憶。
如果把年度回顧做成視覺化的時間軸(像是用Canva或Gemini 做成簡報),看起來更有感。適合重視客觀紀錄、喜歡看「故事全貌」的人,最好的工具之一,也可以用 Notion 的圖庫瀏覽。
▐ 心智圖
拿一張紙在中間寫「2025年度回顧」,然後發散出分支 :工作、健康、感情、學習、人際……每個分支再寫關鍵字、事件、感受。
可以用顏色標註滿意度、貼表情符號,甚至加照片。數位工具像 XMind、MindMeister、Heptabase 也都很方便。
這種年度回顧方式超適合視覺型思考者,能一次看到所有領域的平衡與關聯,不會被線性文字卡住。創意人特別愛用。
▐ SWOT 個人分析
就是把商業常用的 SWOT 框架拿來進行自己年度回顧 :
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Strengths(優勢):今年我變強的地方、培養的技能、建立的資源
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Weaknesses(劣勢):拖累我的習慣、還沒改掉的弱點
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Opportunities(機會):外部環境給我的新可能(新工作機會、貴人、新趨勢)
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Threats(威脅):可能阻礙我的外部風險(經濟環境、健康隱憂)
畫成四象限填滿後,你會對自己的處境有很策略性的視野,尤其適合在職場或生涯規劃上想得更清楚的人。
像我是會用 AI 腦力激盪,告訴它我的情況,請它建議可能的 Strengths/Opportunities 等,然後我們再調整。這樣年度回顧的視野會更全面。
▐ 自我教練式提問
把自己當成客戶,扮演教練問自己一連串有深度的問題,來進行年度回顧 :
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肯定面:我哪些事做得特別好?成功關鍵是什麼?怎麼複製?
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改進面:哪些地方沒達到期待?核心問題在哪?下次怎麼調整?
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學習面:我新學到什麼技能或體悟?
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未來面:明年最想優先達成的事?需要哪些習慣或資源支持?
這種年度回顧會適合喜歡自我對話、思考比較縝密的人,很多教練書或網站也都有現成的問題清單可以參考。
你也可以用 AI 直接當你的教練 !把問題丟給 ChatGPT ,讓它會層層追問、給反饋,甚至幫你整理答案成行動計畫。
如果你想要知道更多關於復盤的資訊,你可以閱讀我 復盤是什麼?從定義、底層邏輯到架構方法的全方位指南 這一篇文章

圖六 :兩種年度回顧的知識圖卡
總結
關於這一篇文章,跟你分享許多關於年度回顧的心態與做法,因為我們為了避免回顧流於形式,建議採用結構化的流程,不論是按人生領域或時間軸,這一些重點都在於,平時要累積素材(如日記、月小結),讓年底回顧更有效率。
也跟你分享了六種常見且具彈性的回顧方法:
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日記式自由寫作 :適合需要情緒抒發的人,讓潛意識自然浮現。
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年度問卷/自我盤點 :如 YearCompass 等引導式工具,問題固定、便於跨年比較。
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時間線回顧 :重建事件脈絡,清楚看見成長弧線與模式。
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心智圖 :視覺化呈現各領域平衡,特別適合創意型思考者。
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SWOT 個人分析 :借用策略框架,系統檢視優勢、劣勢、機會與威脅。
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自我教練式提問 :透過層層深入的問題,抽絲剝繭地產生行動洞見。
其實這些度回顧方法並不互斥,可以根據個人風格混搭使用,關鍵是選擇讓自己願意開始的那一種。
如果我們擔心年度回顧的質量不好,我們也可以利用 Notion 建立結構化、可年年複製的模板資料庫。或是用 Heptabase 的白板功能進行視覺化發想與關聯整理。
再搭配 AI(如 ChatGPT、Notion AI、Reflect AI 等)來腦力激盪、提取模式、潤飾文字,甚至一鍵生成初步報告。這樣的度回顧組合大幅降低門檻,讓高品質的年度回顧從「耗時好幾天」變成「一個下午就能完成」,同時保留深度與個人化。
但最重要年度回顧的本質是一場與自己的誠實對話,回望過去、肯定努力、釋放遺憾,並帶著清晰的洞見走向未來。它不需要完美,只需要開始,希望你也願意一起來進行度回顧

Sandy 陳俗均
我是公司經營者 / 高效管理教練 / 職涯成長講師
會分享給你更多商業知識與職場的學習與經驗
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